树正态度求发展，提升技能共成长——记浙江粤海“打造华东水产饲料第一品牌”系列论坛二
今年5月浙江粤海就“打造华东水产饲料第一品牌”目标召开质量与服务管理论坛，期间碰撞出的优秀思想被落实到岗位工作中，一定程度上促就了公司产销量明显增长、市场影响力的较大提升。然而这仅是开始，未来还有更艰难的路要走，需要我们每一位浙江粤海人有更加投入工作的态度和过硬的岗位技能。近期公司适时推出“树正态度求发展，提升技能共成长”主题论坛，公司在厂110余名职工会聚一堂，以主人翁精神的姿态，思考如何发挥个人才干，追求工作成效。大会进一步照亮员工心坎，促进个人企业共同发展。
论坛于11月6日上午召开，各部门各岗位代表纷纷上台发表观点。有的朴实诚恳，有的热情洋溢，有的风趣幽默，有的沉稳客观……风格不同，各有体会。大家或从自身岗位出发给予态度与技能更形象具体的诠释，告诉我们一个合格的销售人员、品控人员、仓管人员等应该具备的素质，并且用实际案例分享面对突发情况时应有的态度行为；或引用三国人物、寓言故事，谈古论今中将职场常见的几类态度行为的人才，以及其未来发展的可能性分析得淋漓尽致；或从新员工导师的角度，分享新人成长经历，对新入职员工常见的几种消极心理做了疏导；或引入pdca管理理念，主张通过员工树立强烈的质量与成本意识来推进公司更加良性的发展；或推心置腹探讨“我为谁工作”话题，分享自己从得过且过、个人主义盛行思想等消极心理到珍惜青春、积极上进、注重团队意识的转变，发人深省……为鼓励职工参与积极性，大会还特别设置了奖项，评委综合演讲内容、技巧、效果等各方面表现评选出获奖人员，进行嘉奖。
唐毓林副总经理对本次论坛做了点评。他首先对大家的发言表示欣慰，回顾过去两三年公司突飞猛进的发展，其中渗透着大家共同的心血；同时引导大家看清当前竞争环境，以及多数岗位人员技能不过关、心态认识待提高的现存问题。唐总表达了在大家共同努力下，努力争创华东水产饲料第一品牌。
黎春昶总经理在总结中更加直观地描绘出公司的发展愿景，呼吁大家积极参与到努力打造出“厂区让人感觉舒服、员工素质令人由衷敬仰”的更加规范文明的企业的行动中来。员工端正对工作意义的认知，自发地投入到岗位工作中来，同时制定合理的阶段性发展目标，任何时候都不放松对自我的要求，珍惜机会积极提升自己。
最后黎总强调公司内部论坛是面向每位职工的，希望大家积极参与，锻炼自己，团队强企业才强，期待每位员工都不掉队。本次论坛中有位同事发言时不够自信，会议结束前黎总特别邀请其重新讲演一次，帮助员工树立自信心。“转变从即刻开始，克服恐惧心理的过程也是一种提升。”期待本次论坛实现真正意义上的转变，公司焕发更加蓬勃的朝气。
浙江粤海
杨 珊
