坚定信心，挑战自我，实现跨越发展——记广西粤海“大发展、大跨越、大激励”论坛
2014年3月4日，广西粤海举办了“大发展、大跨跃、大激励”论坛，本论坛以集团“大发展、大跨越、大激励”战略目标为指导，加深公司各层面员工体会，各部门员工代表群策群力，表决心树信心，为完成集团大跨越、大发展而明晰思路与方法。公司领导、各部门负责人为论坛评委负责即时点评评分。
论坛上，财务部胡秀秀从财务角度，阐述大激励源于利润，如何在增收和节支增加企业盈利上为实现公司“大发展、大跨越”献言献策。
采购部吴海燕作为采购助理，提出对采购信息的及时跟进，以及发挥集团采购优势，采购物美价廉的原料，为公司“大发展、大跨越、大激励”提供更有力的保障。
品管部覃曾冬，以一名现场品管员的实际工作经历，脱稿激情讲演了如何在本职工作中贡献自己微薄之力，相信只要每一位员工都做好了自己的本职工作，精益求精，我们粤海集团这艘航母，肯定可以在行业浪潮中行驶得更稳更快更好。
技术服务部曾得华部长从服务营销的角度，阐述了以全年工作重点计划为指导，根据各片区的特点，通过与区域经理沟通，制订详细的有步骤措施及完成时间的每月工作计划，分解落实，把服务营销工作做细、做透、做精。
“好、很好、非常好、粤海最好！”在蓝魏星部长的口号带动下，会场全体员工喊出了整齐响亮的口号，大家也被他精彩激情的讲演吸引，他从市场环境、业务团队内部管理加强、个人信息与团队信息建设关系、行动的策略和方法等进行了演讲，有计划、有目标、有方法，端正心态，树立自信心，坚决完成公司的任务量，真正实现公司“大发展、大跨越”，最终大家都获得“大激励”！
曾明仔总经理对此次论坛给予肯定，并鼓励公司以后多举办论坛，让各部门员工都有机会展现自己，为公司的发展、跨越提出更多的见解方法。曾明仔总经理还作了“坚定信心，挑战自我，实现跨越发展”专题培训演讲，激情洋溢地讲解了公司所处的优势，在集团“大发展、大跨越、大激励”战略目标的指引下，我们坚定信心、力争第一，我们最终会实现2014年的目标！
本次论坛公司各部门积极参与，论坛上大家大展身手、各展风采，最后经评委小组综合选手各方面的表现，营销部部长蓝魏星获得一等奖，营销部黄润获得二等奖，仓管部主任余珠军、品管部覃曾冬、营销部何立锦获得三等奖。此次广西粤海“大发展、大跨越、大激励”论坛圆满结束！
广西粤海
宋艳芬