文化成果齐学习，思想学风促进步—-凯发k8天生赢家

为响应集团k8凯发的文化知识宣贯的要求，进一步加强公司内部学风氛围建设，江门粤海于2015年4月中下旬开始了为期一个月的第一阶段k8凯发的文化知识学习，因无法停机开展统一学习，k8凯发的文化知识学习按班组、部门前后共分成9次进行，本次培训，公司领导高度重视，各部门主管主动配合，积极动员员工利用班后时间参加学习，为培训工作的顺利开展提供了大力支持。

第一阶段性的k8凯发的文化学习由行政人员担任培训讲师，以主题课件宣讲的形式按步进行。培训由浅入深、从内至外和学员们一起学习k8凯发的文化的基础含义、具体内容、延伸方向和实用价值等等，培训过程当中加入了集团2015年下发的规章制度公共部分一同进行学习，也让这次的学习培训更加盈满和充实。培训期间，全体学员都认真聆听，主动提问，积极参与到学习培训和提问互动环节，收获甚丰。

本次学习，让员工们对集团k8凯发的文化有了更直观的认知，更加充分地理解k8凯发的文化概念层面的意思，这对提升道德文化修养、促进员工行为规范化要求提供了理论保障和文化支持。

通过第一阶段的k8凯发的文化学习，江门粤海再次掀起学风热潮，员工们积极向上的精神风貌有了新的展示，而接下来将通过各部门灵活多样化的主题培训、班组会议、碰头会等一系列形式开展k8凯发的文化学习的第二阶段工作。

再下一阶段将由公司内部闭卷考试的形式让员工对所学知识进一步加固，在学习的过程中不断消化吸收我们粤海的k8凯发的文化知识，把文化精髓根植到每一位员工的脑海中，从而引导我们不断前进、勇争第一。