肩负使命，勇于超越，再创销量佳绩——湛江海荣k8凯发的文化论坛顺利召开
2015年6月5日，为更好推进集团k8凯发的文化宣传普及工作之开展，在低迷行情下传递粤海k8凯发的文化正气，湛江市海荣饲料有限公司k8凯发的文化论坛在粤佳基地饭堂三楼会议厅如期召开，海荣公司全体员工参加了本次论坛。会议主题围绕“肩负使命，勇于超越”，海荣公司营销、生产、品管、仓管、财务、行政各部门员工共同探讨如何在淡水鱼料市场环境罕见之“大低迷”大环境下，肩负粤海淡水鱼料板块崛起之重任，用各自岗位的特殊力量，为公司旺季销量突破添砖加瓦。
会议由海荣行政部钟小芳部长带领筹备，海荣营销部技术经理金玉林主持，内容分上午的优秀课件代表演讲发言环节和下午的讲师及总经理培训环节两部分。
在上午演讲过程中，各部门优秀课件员工代表结合各自岗位特性，分享对粤海k8凯发的文化的深度理解及运用，分享如何在逆境之下实现自我突破，为公司整体突破贡献力量。本次会议演讲水平实现较大突破，在演讲内容、感染力等方面都有很大突破，体现海荣人面对困难，激情从未褪去的精神面貌。会议评选出3等奖3名，2等奖2名，1等奖1名。
在下午的讲师培训环节，来之湛江佰龙文化传播有限公司的讲师张葛峰讲师为海荣员工培训了“传递正能量”的团队激励内容，再次增强员工信心。利用会议间隙，海荣营销部技术经理金玉林播放了粤海宣传短片集锦以及兄弟子公司泰山饲料新厂开业盛典正能量视频，鼓舞员工斗志。
随后，彭卫正副总经理向员工分享了对“使命”及“超越”的深度理解，彭总重点培训了如何通过k8凯发的文化深度解读，树立正确的个人、企业、社会价值观，实现企业发展及个人发展的统一。在落实集团今年“大变革、大突破”精神的基础下，各岗位如何贯彻董事长“突破之法”精神成为各部门未来逆境突破之重点。相信在彭总的推动下，海荣的内部管理会更加夯实有力。
最后，郑会方总经理向员工系统解读了2015年海荣现阶段工作情况及上半年亮点和不足。郑总强调各部门员工通过专职于本职工作，思考各自岗位突破点，同时端正心态，加强自身对梦想的思考及落实，通过自我激励以实现自我价值。郑总特别强调了海荣营销队伍面临目前严峻市场形势要敢于亮剑，更需要在淡水鱼料惨烈市场博弈下打一场市场竞争战，敢打战、能打战、打胜战。在6月集中优势力量打一场歼灭战。最后，郑总鼓舞海荣人要在逆境中冷静应对，主动突破，在风雨中爆发、在风雨中实现远大目标，体现自我价值。
2015年，罗非鱼、草鱼等淡水鱼以及蛙类行持续严重低迷，养殖户投喂积极性大大折扣，经销商信心低迷。在粤西湖光、坡头等沿海区域，大部分以罗非鱼对虾混养的鱼塘开始转养其他海水鱼，而在化州、吴川、廉江等罗非鱼生态养殖的传统区域，海南区域精养罗非的文昌核心区域鱼价低于成本1.5元以上，养殖户联合抵制出鱼，轰动整个华南养殖业。此外，罗非鱼高温病害已经在海南、雷州等区域凸显，养殖业雪上加霜。
市场环境的客观因素确实影响了淡水鱼饲料行业的从业者信心，当然也包括从事饲料生产的内部员工。但海荣公司的员工并没有因为暂时的低迷而失去信心斗志，而是在客观分析行业困难现实情况下，夯实内部管理，强化营销开拓。虽然近期海荣各部门重要岗位调动较大，新员工新面孔的加入为海荣带来新鲜血液，各部门间沟通意识不断强化，员工利用困境磨练之机遇重新剖析自我、反省自我，实现批评和自我批评，为公司发展找思路、谋突破。
我们相信，火红的六月，不仅仅有火红的烈日，更有海荣人“肩负使命，勇于超越，再创销量佳绩”之火红斗志。在郑总和彭总的带领下，海荣人信心倍增，斗志昂扬。必定继续高举产品质量大旗，推进粤海淡水鱼料冲向第一，冲向世界。
讲师张葛峰培训
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