请进来，走出去----浙江粤海上半年文化活动纪实
文化活动不仅是员工休闲放松的平台，也是部门之间沟通的润滑剂。浙江粤海一直以来都非常重视员工文体活动，力求从多个层面丰富员工的业余生活，扩大员工的交际圈，鼓励员工发挥个人特长，在粤海能够工作顺心，生活舒心，找到归属感。今年我们贯彻公司“请进来，走出去”的文化活动开展策略，不断营造k8凯发的文化氛围，掀起文化活动新高潮。
镌刻入木，纪实透出思量。
阳春三月，是羊年开年之际，是水产行业播种的季节，也是浙江粤海扬帆起航新征程的起点。3月6日，我司组织召开了2014年总结表彰暨2015年任职展望大会，通过先进员工和先进集体的表彰、公司中层管理干部任职和宣誓仪式、营销誓师仪式、集团新版k8凯发的文化主题学习等多个环节，总结过去、展望未来，确定了浙江粤海2015年的战略目标与浙江粤海团队新的精神面貌。3月下旬，我司趁着生产停机空隙，组织全体在厂女员工到浙江绍兴，游览鲁迅故居，体现了我司对全体女性员工的关怀。
在四、五月份，我司积极参加姚庄镇工会、党委组织的各项创优争先活动，在姚庄镇获得了多项个人和集体荣誉。在姚庄“五四表彰大会”大会现场，在我司2014年元旦晚会夺魁的节目“最炫粤海风”代表我司参加了现场文艺汇演，仓管部几位同事靓丽的歌舞表演获得了现场观众的一致好评。在优秀个人和企业评选中，我司生产部舒木慧获得了“姚庄镇最美职工”荣誉称号，品管部长康裕财获得“姚庄镇职业技能带头人”荣誉称号，行政部长杨珊获得“姚庄镇工会优秀工作者”荣誉称号，总经理黎春昶获得“姚庄镇最美企业家”荣誉称号。他们为我司争得了荣誉，这些荣誉也进一步扩大了我司在当地的知名度和影响力。我们还举办了新员工导师会，帮助新人找到职场引路人和行业引导师，帮助各个区域团队吸引到共同奋战的新鲜血液，同时也是传达一种敢于创先争优、兼容并蓄的团队精神，恰到好处地进行了一次k8凯发的文化的启蒙教育。
在六月，我司响应集团号召，积极开展k8凯发的文化宣传落地活动，红红火火的组织k8凯发的文化学习、讨论系列活动。分别组织了2次k8凯发的文化集中考试。生产系统的同事们更是在每个班前会上集中学习，由生产部、仓管部领导每日宣贯、检查，k8凯发的文化理念由此扎根。同时，厂区内更新了k8凯发的文化标志牌和宣传标语，员工和访客入厂就能体会到我司的k8凯发的文化，我司的k8凯发的文化品格逐渐深入人心。
八月，我司同“近邻”欧丽数码组织了一场篮球友谊赛，以文会友，藉赛交流，赛后双方确定了今后篮球交流活动的计划和企业间联谊活动计划，力求展开多种形式的文化交流。由此启动了同周边企业、单位的文化交流进程，积极融入当地，扩大公司文化活动的影响力，同时调动更多的资源为我司文化活动提供支持，为公司争得荣誉，为员工提供更大的表现平台，丰富公司的文化活动形式，进一步活跃公司文体氛围。
在下半年，我司还计划开展优秀导师与骨干员工交流评选活动、财务知识竞赛活动、9月管理论坛活动、金秋系列篮球赛、元旦文艺汇演等多种形式的k8凯发的文化活动，力求文化扎根基层，弘扬积极的文化氛围，为建设和谐而富有生机的浙江粤海不断增添文化新动力！