“精益求精，突破自我”—中山泰山生产与品管技术研讨会顺利进行
为进一步加强公司内部学风氛围建设，鼓励员工发挥钻研精神，进行专业技能交流，中山泰山于2015年8月13日举行了围绕生产、品管、仓管三个部门展开的“精益求精，突破自我”专题研讨会会。本次会议受到了公司领导的高度重视，董事长肖祖乐、总经理郑会方、生产副总经理何武钦、生产总监陈珩以及生产、品管、仓管三个部门主管参与了此次会议。
会议在激昂的厂歌中拉开帷幕，参会人员集体起立，时刻记住公司使命、愿景、价值观。董事长肖祖乐高屋建瓴，肯定了本次研讨会的意义，鼓励与会人员积极献策献言，在自己岗位上发现不足，并在生产工作和学习中不断提升自我。本次研讨会共有包括中层在内的13名员工进行工作演讲，总结工作中的问题与提出解决措施，以下是部分精彩演说内容：
品管部陈观福：把品质放在首位，产品质量的维持需要车间的每个员工共同努力，控制好每一个环节，提出了针对工作流程优化和工作环境改善的建议；
生产部长阮旭建：提升产品质量必须建立在科学的理论基础上，同时具备一丝不苟的工作态度，善于团队合作，服从工作安排；
仓管部梁展鹏：仓管人员定好区位图，原材料严格按先进先出的原则出库，仓库要求帐，物，卡一致，当班仓管员发完货要做好盘点工作；
品管部莫颖：分析了鱼粉、面粉、菜籽粕、ddg等多种原料的品质的鉴别技巧，提出了做好工作计划，不断学习专业知识与提升工作技能的自我要求；
生产副部长李海利：通过合理搭配员工团队，提升团队工作能力；通过实行6s管理，改善仓库环境，为客户提供优质服务。
大家积极发表意见，提出改进措施，展望泰山美好的前景。
演讲环节结束，副总经理何武钦首先肯定了目前的生产状况，并提出了生产工作中应该改进的方面，并鼓励员工在会后继续保持端正的工作态度，为公司发展添砖加瓦；生产总监陈珩激昂的演说则点燃了会场的气氛，肯定了山海合作后泰山新老员工的努力，鼓舞了员工的士气。
最后，总经理郑会方作出了总结，点评并肯定了发言人员的建议，并表扬了泰山在新厂投产后取得的进步，同时从宏观上分析了泰山的发展前景，展示了集团和泰山的雄伟目标，鼓励员工在实现人生价值及公司目标的过程中突破自我。
本次研讨会优秀报告评选由与会中高层干部担任评委评分，一等奖由品管部莫颖获得；二等奖由仓管部梁展鹏获得；三等奖由仓管部袁烨华获得；而最佳建议奖则由品管部陈观福获得。
质量乃生产之本，安全乃固本之关键，本次研讨会的召开，在加强企业学风建设的同时，亦全面宣贯生产安全意识。泰山28年，初心未改，从“心”启航，2015年，粤海旗下泰山饲料高举“精益求精”大旗，生产、品管、以及仓管三部门不懈努力，为广大珠三角养殖户共富之路苦心修炼，共富未来。
泰山总经理郑会方主题报告《做有梦想的人，做有担当的人，实现自我价值》
总经理郑会方与主管生产副总经理何武钦为获奖者颁奖