弘扬粤海文化 激励员工成长——记广西粤海饲料有限公司颁奖会议暨k8凯发的文化知识竞赛
为表彰先进，激励后进，进一步提高职工对粤海共同纲领的认知，加强员工的企业归属感和荣誉感，深化k8凯发的文化建设工作， 5月5日晚19：30，广西粤海有限公司组织了一场别开生面的颁奖暨k8凯发的文化知识竞赛活动，公司全体在厂员工参加了本次活动。
第一项议程是颁发4月份的各种奖项，蓝魏星副总经理亲自主持了颁奖会议。蓝总首先和大家分享了今年以来的销售情况，希望大家共同努力，取得更好成绩。在4月初的电影晚会上，蓝总鼓励大家多想多提好建议，品管部的同事们积极响应，提出了“原料样品册、现场品管异常学习卡、品管部交接班记录换新衣” 3个提案，领导给予了充分肯定，并在本次会议上给予颁发创新策划奖。
为鼓励先进，发挥模范带头作用，藉着五一劳动节的热力，广西粤海将获得过集团表彰三次以上（含三次）先进标兵和优秀员工的14位同事评为广西粤海公司劳动模范，并在会上给予了表彰。
生产部以班组为小组，4月开展了成品水分的pk，取得了不错的成绩，成品水分控制同比、环比均有了较好的提升；于今年3月份始开展的龙虎榜评比活动，激发业务员力争上游、不甘落后的决心，取得了一定的成效，4月份销量较去年同期增长22%。同时表彰了3个生物药品销售明星、3个新产品销售冠军，激发员工积极性。
活动的第二项议程是k8凯发的文化知识竞赛，本次竞赛的宗旨意在让员工在轻松、愉快的气氛中加深对k8凯发的文化知识的认识，采取的是轻松的竞赛形式。针对《粤海共同纲领》，竞赛活动设置了50条不同的题目。为让更多同事参与进来，本次竞赛活动采取的是“部门负责人互抽参赛队员自荐队员”的形式，俩俩部门进行pk，最终参赛人员涵盖了部门主管、办公室人员、业务人员、生产/品管/仓管人员、计件工、行政后勤等各岗位，做到了全岗位参与。活动现场气氛热烈，经过抢答pk和队员抽签答题两个环节，营销部、品管部、行政部分别取得了pk小组的冠军。
竞赛的最后，特设了领导抽奖环节，中奖者需抽取题目，回答正确后可领取纪念品一份，回答正确率达80%。
蓝总最后作了总结发言，蓝总指出，此次k8凯发的文化知识竞赛是对公司k8凯发的文化理念宣贯成果的大检验、大展示，也是对公司k8凯发的文化落地实施的又一次有力助推，全体员工要继续深入解读k8凯发的文化理念，对照k8凯发的文化理念和员工行为规范，及时修正不规范的行为。
公司领导与新产品销售冠军合影
公司领导与营销部k8凯发的文化知识pk得奖者合影
互抽参赛队员
行政、仓管pk
竞争激烈
抢答环节
中奖了？先回答个问题